トップコラム採用と定着コラム採用と定着のコラムSmart Boosterの採用と定着のコラムでは、早期離職・定着・受け入れの仕組みについて、中小企業の現場で使える情報を、出典を添えて解説します。記事の一覧新卒の3年以内の離職率は、事業所が小さいほど高い最新の統計を規模別に読む厚生労働省が2026年10月に公表した、令和5年3月卒業者の3年以内の離職率を、事業所の規模別に読みます。従業員30人未満の事業所では、高卒・大卒とも半数を超えています。採用と定着 2026.11.12教える人が足りない会社でも、人が育つ仕組みをまず資料で知りたい方サービス資料（無料）機能・導入の流れ・料金の考え方を、1つの資料にまとめています。資料をダウンロード自社の場合を相談したい方ご相談社員の人数や、いま困っていることを伺い、何から始めるとよいかをお伝えします。オンラインでのご相談もできます。相談する
新卒の3年以内の離職率は、事業所が小さいほど高い最新の統計を規模別に読む厚生労働省が2026年10月に公表した、令和5年3月卒業者の3年以内の離職率を、事業所の規模別に読みます。従業員30人未満の事業所では、高卒・大卒とも半数を超えています。採用と定着 2026.11.12
