# セキュリティ

- URL: https://smartbooster.co.jp/security
- 発行: 株式会社Smart Booster
- 更新: 2026-11-12

> お客様の社員の情報をお預かりする会社として、Smart Boosterは扱う情報を必要なものに絞り、会社ごとに区切って保管し、閲覧できる人を役割で分けています。

## 情報の取り扱いの考え方

社員の評価や日報だけでなく、経理の機能でお預かりする通帳・カードの明細・請求書も含めて、お預かりする情報のすべてについて、次のことを守ります。

- **預かる情報を絞ります**: サービスの提供に必要な情報だけをお預かりします。
- **会社ごとに分けます**: お客様の会社ごとにデータを分けて扱い、ほかのお客様から閲覧できないようにします。
- **閲覧できる人を分けます**: 社長・上司・本人など、役割ごとに閲覧できる範囲を決めます。
- **記録を守ります**: データのバックアップを取り、操作の記録を残します。1社のクラウドのサービスが止まっても提供を続けられるよう、複数の事業者のサービスを使い分けます。

## お預かりする情報と、使う機能

（画面の見本）社長の画面の見本（製造部の全員の記録）。社長・上司・本人など、役割ごとに閲覧できる範囲を決めます。

情報ごとの使う機能

| お預かりする情報 | 使う機能 |
|---|---|
| 社員の方の氏名・役割 | すべての機能 |
| 学んだ記録・確認テストの結果 | ハンドブックと研修動画 |
| スキルの記録・評価の記録 | スキルの定義と評価 |
| 日報・電話や商談などの件数 | 日報と営業の管理 |
| 通帳・カードの明細・請求書 | 経理などの業務の効率化 |

## よくある質問

### 社員の評価や日報を預けても大丈夫ですか？

お預かりする情報は必要なものに絞り、会社ごとに分けて扱い、役割ごとに閲覧できる範囲を決めています。

## くわしくは

個人情報については「個人情報の取り扱い」のページをご覧ください。情報の取り扱いについてのご質問は、お問い合わせフォームから承ります。

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