# 導入の流れとサポート

- URL: https://smartbooster.co.jp/flow
- 発行: 株式会社Smart Booster
- 更新: 2026-11-12

> Smart Boosterの導入は、社長と社員へのヒアリング、ハンドブック・研修動画・スキルの定義の作成、日報と評価の運用開始の順に進み、お申し込みから1か月が目安です。運用開始後も、記録をもとに毎月中身を見直します。

## 導入までの流れ

お申し込みから運用開始まで、1か月が目安です。

1. **ヒアリング**（2週間が目安）: 社長と社員から、仕事の進め方といま困っていることを伺います。社内の資料は、あるものだけお借りします。
2. **作成**（2週間が目安）: ハンドブックと研修動画、スキルの定義を作ります。作るときは AI も使い、2週間ほどで仕上げます。中身は担当者が確かめてからお渡しします。
3. **運用開始**（お申し込みから1か月）: 日報と評価を使い始めます。社員の方に使い方の研修を行います。
4. **毎月の支援**（運用開始の翌月から）: 記録をもとにハンドブックとスキルの定義を見直し、教材を追加します。

## 会社にお願いすること

### 社長と、教える立場の方の時間をいただきます

ヒアリングと、下書きをご確認いただくお時間をお願いします。社内の資料は、あるものだけで足ります。

- ヒアリングの時間（社長と、仕事を教える立場の社員の方）
- 社内の資料（あるものだけで足ります）
- 運用開始のときの研修へのご参加

## 運用開始後の支援

運用開始後も、毎月、記録をもとにハンドブックとスキルの定義を見直し、教材を追加します。新しい役割ができたときや、仕事の進め方が変わったときも、一緒に直します。

### オンラインでも、現場に伺っても

打ち合わせはオンラインでも行います。三重県を中心に、愛知県・岐阜県の会社にも伺います。